Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы

Если задержка зарплаты происходит в течение более чем 15-ти дней, то сотрудники имеют право вовсе не выходить на работу до тех пор, пока все причитающиеся суммы не будут выплачены. Все дни отсутствия должны быть оплачены. Работодатель в этом случае должен в письменной форме сообщить сотруднику о дате выплаты. В указанный день работник должен появиться на работе. Однако существуют категории работников, которым Трудовым Кодексом запрещен невыход на работу в указанной ситуации. Это: — сотрудники государственных предприятий и учреждений; — сотрудники спасательных и аварийных служб, например, пожарные; — работники служб водо-, тепло- и газоснабжения; — сотрудники вооруженных сил РФ; — служащие скорой помощи; — сотрудники служб правопорядка. Кроме того, существуют и штрафы. На организацию в целом накладывается штраф в размере 30-50 тыс. руб. Должностному лицу, ответственному за выплату также присуждается штраф в размере от тысячи до пяти тысяч рублей. Такой же штраф назначается частным предпринимателям. В случае невыплаты заработной платы работодатель должен будет выплатить не только ее, но и проценты за каждый день просрочки, которые составляют одну трёхсотую ставки рефинансирования в день. Рассчитать заработную плату вам поможет компания Global Finance. Качественно и в срок.