Режим работы: Пн–Пт с 8:30 до 17:30
Личный кабинет Заказать звонок
Заказать звонок

Как сотрудники «по требованию» меняют работу компании

Регулярные исследования показывают, что с каждым годом появляется все больше компаний, готовых и желающих расширять использование аутсорсинга и фриланса. Зачем им это нужно и что меняется в компании, где часть процессов отдана на аутсорс — об этом поговорим сегодня. Первая причина для передачи задач на аутсорс — качество. Компания, которая специализируется на определенных услугах, предоставит более высокое качество, чем один-два штатных сотрудника. Опять же, при использовании аутсорсинговой компании, выполнение задач не будет зависеть от больничных, отгулов и отпусков или, по крайней мере, такие ситуации будут «головной болью» аутсорсера, а не собственника бизнеса. Вторая (но не по важности) причина — экономия времени и средств. Для того, чтобы передать работу на аутсорс, необходимо с выбранной компанией-исполнителем заключить договор и начать сотрудничество. Теперь давайте вспомним, сколько сил необходимо потратить на прием сотрудника в штат:
  • поиск специалиста (средства на размещение вакансии + работа HR-менеджера);
  • собеседование (время HR-менеджера и руководителя подразделения);
  • трудоустройство (время кадровика и бухгалтера на оформление всех необходимых документов);
  • предоставление сотруднику рабочего места (техника для работы, аренда офиса);
  • различные временные и денежные затраты на поиск замены специалисту, не прошедшему испытательный срок, ушедшему в продолжительный отпуск или уволившемуся по собственному желанию.
Получается, что аутсорсинговая компания экономит не только рабочее время других сотрудников, но и деньги компании. И чем большее количество специалистов заменяет аутсорсер, тем более выгодное сотрудничество получается в итоге. Третья причина — возможность сосредоточиться на профильном бизнесе. Передавая некоторые задачи на аутсорс, появляется возможность немного о них забыть, ведь ответственным за их выполнение становится не отдел сотрудников, работающих под руководством фирмы, а другая компания, которая выполняет условия договора. IKEA использует более 2500 сторонних организаций для производства продукции и оказания услуг, а сама сосредоточена на развитии розничных продаж. Red Bull самостоятельно не занимается производством энергетиков, эта функция в компании передана внешнему партнеру. Компания Nike отлично разрабатывает и продвигает товар, но не имеет возможности (или желания) заниматься производством, поэтому доверяет такой важный процесс опытным сторонним компаниям. Во всем мире система аутсорсинга работает не просто активно, но еще и успешно. Она является одной из составляющих развитой глобальной экономики. Какие процессы можно (и временами нужно) отдать на аутсорс — расскажем в одной из следующих статей.

Как мы работаем

1
Заявка или звонок
Вы оставляете заявку на нашем сайте
2
Выяснение всех нюансов
Обсудим формат работы и рассчитываем стоимость бухгалтерского обслуживания
3
Заключение договора
Первым делом отберем для вас команду бухгалтеров и персонального ассистента, настроим 1 С и выпустим электронную подпись

Передайте вашу бухгалтерию опытной команде Global Finance

Global Finance гарантирует полную безопасность Ваших персональных данных и отсутствие спама. Подробнее о сборе персональных данных и Политике Конфидициальности
Контакты:

Бухгалтерский учет и аудит «Global Finance» ®

357500, г. Пятигорск,
ул. Ермолова, д.4,
5 этаж, офис 515
(территория компании "Торгсервис")

8 800 2016548

Написать письмо на почту

Услуги компании:
О компании:

Отзывы клиентов
Штат бухгалтеров
Согласие на обработку ПД
Реквизиты компании
Контакты

Зарегистрированный товарный знак № 594395.
Незаконное использование товарного знака влечет за собой гражданскую, административную и уголовную ответственность (ст.1515 ГК РФ, ст. 14.10. КоАП РФ, ст.180 УК РФ).