Наш клиент – индивидуальный предприниматель, занимается оптовой продажей строительных материалов. Он обратился к нам потому, что ему начислили 300 000 руб. НДС по сделкам с юридическими лицами, которые были признаны ФНС как оптовые и не подлежали обложению ЕНВД. Такая сумма штрафа была для бизнеса клиента фатальной, если бы пришлось отдавать ее сразу, поэтому действовать нужно было быстро и правильно. В результате нам удалось уменьшить эту сумму до 200 000 р. и добиться разрешения постепенной выплаты недоимки. Но прежде, чем мы расскажем, как помогли клиенту, давайте разберемся с вводными данными.
Камеральная проверка – это аудит, который назначает налоговая служба после того, как организация, ИП или физическое лицо сдало в ИФНС декларацию о доходах за указанный период времени. Для контроля соответствия деятельности компании присутствие инспектора у налогоплательщика не требуется и налогоплательщик не получает уведомления от налоговой службы об аудитах.
Аудит может длиться до 3 месяцев со дня подачи отчета в ФНС. Декларация по НДС проверяются в течение 2 месяцев. Если были обнаружены нарушения со стороны налогоплательщика, то налоговая служба может продлить период контроля.
>Самый быстрый способ узнать статус проверки – на официальном сайте ФНС в личном кабинете. В уведомлениях хранится информация, куда поступили сведения о ходе камеральной налоговой проверки декларации.
Как мы это сделали?
Мы ознакомились с требованием ФНС, запросили выписку для сверки и созвонились с инспектором для представления интересов клиента.
В решении данного вопроса важную роль сыграл и человеческий фактор. Налоговым инспекторам гораздо удобнее работать со специалистами, которым не нужно, как клиенту, объяснять элементарные вещи. Это позволило найти правильные пути решения проблемы и вести постоянный диалог с инспектором.
Мы запросили у клиента все документы по всем сделкам, которые были признаны оптовыми, их оказалось за 3 года более 100. Кропотливо восстановили учет и подали корректировочные декларации по НДС и налогу на доходы 3 НДФЛ. Проделанная работа позволила нам скорректировать первоначальную сумму претензий на 100 тыс руб. Клиент заплатил 200 000 р. вместо назначенных ему 300 000 р. штрафа.
Результаты
Очень важно отметить, что пока шли разбирательства налоговой он продолжал спокойно работать и ему, благодаря нам, не пришлось переключаться на решение налоговых вопросов в ущерб бизнесу. Клиент постепенно заплатил недоимку, перешел на УСН и больше в поле зрения налоговой не попадал.
Вывод
Клиенты чаще всего по незнанию нарушают налоговое законодательство и долгое время это не осознают. Когда приходит взыскание штрафа за несколько лет работы, суммы оказываются очень большими. Клиентам необходимо до момента совершения сделок понимать, как будут они облагаться налогом, по какой ставке, и что необходимо предоставлять ФНС при проверке. Самостоятельно удержать под контролем все вопросы с налоговой невозможно, а налоговые инспекторы не любят общаться с подкованными налогоплательщиками и объяснять им, что делать. Поэтому мы рекомендуем тем ИП, кто до сих пор применяет старые схемы оптимизации налогов при оптовой торговле доверять решение проблем с налоговой нам.
Наш кейс о том, как мы вернули клиенту 95 000 рублей.
Наш клиент – индивидуальный предприниматель, занимается оптовой продажей рыбы, у него никогда не хватало времени, чтобы разобраться с переплатой по налогам. За 2 года переплаты накопилось около 100 000 рублей. Ему порекомендовали нашу команду как опытных специалистов и нам удалось в короткие сроки вернут переплату по налогам в 95 000 рублей. Это было кстати, сумма переплат вернулась на расчетный счет в момент, когда необходимо было закупать товар.
Налоговая переплата – что это такое?
В процессе работы предприниматели сталкиваются с тем, что на их счету в налоговой может скапливаться переплата – деньги, оставшиеся после уплаты налога. Такая ситуация может сложиться по естественным причина или из-за ошибки. За пару лет может скопиться немалая сумма, которая приятно удивит предпринимателя. И самое главное – вернуть деньги можно всего за один визит в офис к специалистам.
Обратная сторона медали – это задолженность. В случае с переплатой вы просто копите деньги на своем счету и в любой момент можете их вернуть при помощи специалистов или самостоятельно, но по тем же причинам может сформироваться и задолженность, и тогда, в случае длительной неуплаты, вас ждут судебные разбирательства и штрафы. Поэтому мы рекомендуем доверять решение вопросов с налоговой специалистам.
Как мы это сделали?
Запросили у клиента все платежные документы по оплате налогов, выписку по расчетам с бюджетом, а также подписали доверенность. Мы изучили все данные, а затем сформировали письмо о возврате переплаты, подкрепили аргументы документами и направили запрос в налоговую.
Клиент потратил минимум времени для возврата крупной суммы переплаты и одно посещение офиса бухгалтерии. Все остальное сделали мы.
Кому будет полезно?
Работа с налоговой требует внимательности и занимает много времени. Если у вас свой бизнес и не хватает времени ежеквартально сверять данные о задолженностях и переплатах с налоговой – доверьте это профессионалам, они точно знают для чего она нужна, и как ее использовать на пользу предпринимателю. Это поможет избежать ошибок и содержать всю бухгалтерию компании в порядке.
Как мы зарегистрировали фирму с первой попытки и сэкономили клиенту 200 000 рублей.
Наши клиенты – иностранные граждане, которые занимаются оптовой продажей тканей. Они планировали открыть свою фирму в России, для этого решили учредить ООО. Они обратились к нам по двум причинам – никто из них не был зарегистрирован в РФ и им требовалось учредить ООО с первого раза, потому они прилетали для этого из другой страны. Некачественная работа стоила бы минимум 200 000 рублей переплаты за повторный визит учредителей в страну.
Особенности открытия ООО с иностранным учредителем
Если в число учредителей ООО входит иностранец, такая форма бизнеса именуется обществом с ограниченной ответственностью с иностранными инвестициями.
Регистрация ООО с иностранным учредителем не хлопотнее, чем регистрация российскими гражданами. Основное отличие для регистрации ООО с иностранным учредителем физическим или юридическим лицом – необходимо подготовить дополнительные документы. Если фирму нужно зарегистрировать быстро, а иностранный учредитель живет далеко – обратитесь к специалистам, у которых есть опыт в решении таких задач, потому что самостоятельно или с неопытным специалистом вы можете допустить ошибку, которая обойдется вам в немаленькую сумму.
Как мы это сделали?
Мы подготовили и проверили все документы еще до приезда учредителей. В назначенный день, когда клиенты были в России, документы уже были у нотариуса. Дополнительно сделали еще одну доверенность для регистрации ООО через МФЦ на нашего сотрудника. Мы выбрали МФЦ из-за возможности прямого контакта и налаженной схемы взаимодействия МФЦ и налоговой. Учредители улетели, а через неделю ООО уже было зарегистрировано.
Сколько стоит?
Некоторые недобросовестные компании зарабатывают на срочности или особенных условиях, например, если учредитель иностранец. Но мы работает на совесть и предлагаем одинаковые условия для всех клиентов. Наш клиент потратил всего 10 000 рублей и не переплатили за форс-мажор.
Кроме того, работая с нами, клиент экономит до 10 000 р. в месяц на юридических консультациях. У нас свой юрист в штате, и он всегда готов помочь клиентам в решении юридических вопросов.
Кому будет полезно?
Открыть ООО гораздо сложнее, чем ИП, особенно если учредители – иностранные граждане, не проживают в России и не имеют адреса офиса для регистрации. Открытие фирмы в таком случае самостоятельно практически невозможно и вам потребуется помощь специалистов. Мы рекомендуем проверенных специалистов, которые помогут открыть свое дело и сэкономить на перелетах, если вы планируете открывать ООО с иностранными учредителями.
Обновленный сайт
Добрый день, посетители нашего сайта!
Рады презентовать Вам обновленную версию нашего сайта.
Сайта аутсорсинговой бухгалтерской компании Global Finance Пятигорск.
На сайте Вы можете ознакомиться с основными нашими услугами, рассчитать приблизительную стоимость обслуживания, увидеть фотографии нашего офиса и наших сотрудников.
Вы можете оставить заявку на сайте и мы Вам обязательно перезвоним!
Также с нами можно с вязаться по телефону, воцап, или написать в Директ в социальных сетях Фейсбук и Инстраграмм.
Будем очень рады Вам помочь!
С наилучшими пожеланиями, команда Global Finance Пятигорск. Интеллектуальные бухгалтерские услуги
Наши специалисты высшей квалификации возьмут Вашу компанию на полное бухгалтерское обслуживание. Мы ведем все участки бухгалтерии и предоставляем Вам возможность не отвлекаться на рутинные операции и сконцентрироваться на Ваших бизнес-процессах. Точная настройка механизмов бизнеса. Аудиторские услуги
Наша компания проведёт аудит бухгалтерского учёта, выявит проблемные места и предложит способы устранения выявленных ошибок и налоговых рисков. Юридическое сопровождение
- юридическая консультация
- регистрация ООО и ИП
- ликвидация ООО и ИП
- составление исковых заявлений
- судебное разбирательство
- оформление договоров
Сверхурочная работа: платить нельзя отказать
Когда сотрудник систематически не укладывается в сроки выполнения работы и по собственной инициативе задерживается на рабочем месте, сверхурочные часы не оплачиваются.
Читать далее → Компенсация за неиспользованный отпуск — десять с половиной месяцев идут за год.
При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.
Читать далее → Как не вылететь из профессии бухгалтеру?
Global Finance является экспертом в своей области, именно поэтому коллеги из нашей сферы регулярно спрашивают у нас мнения на различные темы, связанные с бухгалтерским аутсорсингом.
Делимся небольшим отрывком из статьи интернет-портала Бухгалтерия.ру — всю статью читайте по ссылке ниже.
Кризис 2008-2009 годов заставил компании пересмотреть политику ведения бизнеса, перейти на «энергосберегающий режим». 2/3 компаний сократили штат и распределили обязанности между оставшимися сотрудниками, которые из страха потерять работу стали заниматься ими, не имея должного опыта.
Другие решили пойти по европейскому пути оптимизации и часть обязанностей передали профильным организациям на аутсорсинг.
И если десять лет назад это было новым направлением, в котором не было чётких регламентов и правовых обязательств, то сегодня ситуация поменялась и лидирующие компании планируют тотальный переход на аутсорсинг.
Глава Сбербанка Герман Греф заявил, что банк в будущем сократит количество бухгалтеров в штате в три раза — до 500 человек: «В Сбербанке работало 33 тыс. бухгалтеров, на сегодняшний день у нас их работает 1,5 тыс., а будет работать 500 человек».
Бухгалтерский аутсорсинг — наиболее перспективное и активно развивающееся направление в аутсорсинге.
Читать далее: http://www.buhgalteria.ru/article/n163116
Наши сотрудники — наша гордость!
Знакомьтесь — Яна, ведущий бухгалтер компании Global Finance.
Почти 4 месяца Яна проходила обучение в Институте профессиональных бухгалтеров и аудиторов России с целью повысить свою квалификацию и обновить теоретические знания.
И сегодня Яна получила Аттестат профессионального бухгалтера, с чем мы ее и поздравляем!
Желаем Яне дальнейшего развития и активного роста и гордимся, что в нашей компании работают такие яркие и целеустремленные личности!
Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает!
Специалист отдела развития партнерской сети компании Global Finance Анжела Варгас стала в январе лучшим сотрудником нашей компании и получила чудесное поощрение — поездку на 5 дней в Сочи и размещение в 5* отеле на берегу моря.
С радостью делимся фотографиями с мини-отпуска и поздравляем Анжелу с отличным результатом работы!
Опоздание со сдачей декларации на один день: как избежать штрафа?
К сожалению, ответ на этот вопрос — никак. Но вот снизить сумму штрафа можно.
Для начала напомним — если вы не сдали отчетность в ИФНС вовремя, такая ошибка наказывается штрафом в 5% от суммы налога, подлежащего уплате на основании «просроченной» декларации и не перечисленной в бюджет в установленный срок, за каждый полный/неполный месяц просрочки, но не более 30% от суммы налога и не менее 1 000 рублей.
Если вы заплатили налог, но не предоставили декларацию к нужному сроку, штраф будет минимальным и равным сумме в 1000 рублей.
Но! Даже минимальную сумму можно сделать еще меньше, если у вас произошло что-либо из ниже перечисленного:
— тяжелое материальное положение налогоплательщика;
— тяжелые личные или семейные обстоятельства;
— иные обстоятельства (например, привлечение к налоговой ответственности впервые, отсутствие умысла на совершение нарушения, незначительность периода просрочки, допущенной из-за технических проблем и т.д.).
При наличии хотя бы одного смягчающего обстоятельства размер штрафа подлежит уменьшению не менее, чем в два раза.
Если что-либо, написанное выше, имеет к вам отношение, обратитесь в ИФНС с ходатайством об учете смягчающих обстоятельств. 10 полезных государственных сервисов для предпринимателей
В современном мире многие задачи можно решить через интернет-сервисы. Сохраните себе полезный список государственных сервисов для ИП:
Читать далее → Обязан ли сотрудник предоставлять данные об изменении персональных данных?
Сегодня предлагаем обсудить такой актуальный для работодателей и работников вопрос — обязан ли сотрудник предоставлять данные об изменении персональных данных?
С одной стороны, нет. Не существует такого закона, по которому сотрудник должен сообщать работодателю различные изменения в его жизни — смена места прописки, фамилии, семейного статуса и пр.
С другой — важно понимать, что у работодателя могут возникнуть проблемы при сдаче расчета по страховым взносам, если там предоставлены неверные сведения о застрахованном сотруднике.
Как поступать в данной ситуации, не регламентированной трудовым законодательством?
Первый вариант — обговорить с сотрудниками необходимость предоставлять нужные сведения. Такой вариант подойдет для небольшого коллектива, в котором существует тесное взаимодействие руководства и сотрудников.
Второй вариант, более удобный и понятный — внести в трудовой договор пункт об обязанности работника уведомлять работодателя об изменении своих персональных данных.
Это не запрещено законом, ведь такое условие в трудовом договоре не ухудшает положение работника по сравнению с трудовым законодательством и различными локальными нормативными актами. Франшиза для чайников. Кто такие франчайзи и франчайзер?
— Что такое франшиза и франчайзинг простыми словами.
— В чём преимущества и недостатки открытия бизнеса по франшизе.
— Кто такие франчайзи и франчазёр.
— Пример успешной франшизы.
Ответы на эти и многие другие вопросы вы увидите и услышите в нашем новом видео.
Заходите на наш ютьюб-канал — мы подготовили для вас много интересных и действительно полезных роликов!
P.S. Ссылка на отзывы партнёров Global Finance: http://глобалфинанс-франшиза.рф/category/uslugi
Новости бухгалтерии — Подаем жалобу на работодателя
Уверены, вы знаете, что в определенных неправомерных ситуациях вы имеете полное право подать жалобу на работодателя.
А вот знали ли вы, что отозвать ее нельзя, даже при условии мирного урегулирования конфликта?
Если сотрудником была отправлена жалоба в инспекцию труда, инспекторы обязаны разобраться в ситуации и в некоторых случаях провести внеплановую проверку.
Законодательством не предусмотрен процесс отзыва жалобы подобного рода, поэтому если вы обратились в трудовую инспекцию, можете быть уверены — разбирательству быть.
Напомним, что существуют основания для внеплановых проверок. Такие, как:
- нарушение работодателем требований охраны труда, повлекшем возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;
- невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты;
- установление заработной платы в размере меньшем, чем это предусмотрено трудовым законодательством;
- уклонение от оформления трудового договора, ненадлежащее оформление трудового договора или заключение ГПД, фактически регулирующее трудовые отношения между работником и работодателем.
Ваш работодатель замечен в вышеперечисленном? Смело пишите в инспекцию труда, не позволяйте нарушать законодательство и ущемлять ваши права.
С февраля поменялись размеры детских пособий
На 2,5% вырос размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 628,47 руб.), пособия при рождении ребенка (до 16759,09 руб.)
Индексация касается и минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
На второго ребенка пособие стало больше у всех (6284,65 руб.), на первого — лишь у тех, кто ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1 января (новый минимум — 3 142,33 руб.).
Документ: Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 74 (вступило в силу 1 февраля 2018 года)
В РФ появится нацсистема управления данными, которая избавит бизнес от отчетности
На инвестиционном форуме «Сочи-2018» Дмитрий Медведев призвал предельно оцифровать отношения государства и бизнеса, а также создать национальную систему управления данными на базе Росстата.
Саму по себе отчетность Медведев считает одной из серьезных проблем для предпринимателей. Однако он уверен, что цифровизация поможет не только сократить объемы этой отчетности, но где-то и вовсе от нее отказаться, как это отчасти произошло в торговле после повсеместной установки онлайновых кассовых аппаратов, напрямую передающих данные в госорганы.
«Есть отчеты, которые дублируют друг друга, — отметил Медведев. — При этом получаемая информация зачастую просто не используется, а накапливается в бумажном виде». По убеждению главы правительства в системе сбора данных необходимо не просто избавиться от дублирования, а постепенно от сбора отчетности переходить к операциям с первичной информацией.
Цифровизация отношений бизнеса и государства, с точки зрения Медведева, должна происходить и по другим направлениям, что позволит улучшить в России так называемый деловой климат.
Как мы отдыхаем на 23 февраля?
Мы в Global Finance очень любим свою работу, но даже нас радует сокращенный день!
Итак, впереди нас ждут три выходных. 23 февраля в России отмечается главный мужской праздник — День защитника отечества. В этом году праздник приходится на пятницу, и у россиян будет достаточно времени, чтобы отметить праздник в полном масштабе и по всем канонам.
Таким образом, 22 февраля — сегодня — рабочий день должен быть сокращен на 1 час, нерабочими днями объявлены 23-25 февраля, а уже в понедельник, 26 февраля, граждане вернутся на работу в привычном режиме.
Global Finance желает вам отличных выходных!
Как достигать поставленных целей?
Сегодня, в первый рабочий день, мы хотим поделиться с вами небольшим количеством советов, которые помогут вам проще и быстрее достигать поставленных целей.
⠀
1️⃣ Разбейте большую цель на несколько маленьких. Так вам будет и физически, и морально проще получить результат.
⠀
2️⃣ Если вас интересует лишь конечный результат, а процесс не приносит удовольствие, достигать цель вы будете очень долго. Заинтересуйте себя процессом и результат не заставит себя ждать.
⠀
3️⃣ Прислушивайтесь к себе. Если сегодня у вас нет желания совершать действия для достижения цели, дайте себе отдохнуть. Отдых — важный залог успеха.
⠀
4️⃣ Визуализация работает и это доказано. Визуализируйте, представляйте, как вы себя чувствуете, достигнув цель — это сократит время реализации задуманного.
⠀
5️⃣ Зависть — хороший инструмент в небольших количествах. Если чувства подобного рода подстегивают вас работать активнее и яростнее, пользуйтесь! Но не стоит тратить все время на зависть — лучше займитесь собой и достижением цели.
⠀
6️⃣ Позволяйте себе ошибаться. Все мы люди и можем иногда совершить ошибку. Не корите себя за нее, а делайте выводы и идите дальше по направлению к цели!
Компания Global Finance желает вам легкого достижения целей и отличной рабочей недели! Вакансия от Global Finance
Вы бухгалтер и живете в Петербурге? Тогда эта новость для вас!
В нашу компанию в связи с расширением требуется Бухгалтер.
Заработная плата по результатам собеседования.
Обязанности:
— Полное бухгалтерское сопровождение нескольких юридических лиц с разными видами деятельности
— Составление и своевременная сдача налоговой, бухгалтерской отчетности, отчетность в фонды
— Взаимодействие с МИФНС, ФСС, ПФР
— Работа с первичной документацией, платежными документами
— Деловая переписка с клиентами и партнерами.
Мы предлагаем:
— Достойную заработную плату
— Режим работы: 5/2
— Полное пошаговое введение в должность
— Офис в шаговой доступности от ст.м. Комендантский проспект, Бизнес-центр класса «А»
— Ежеквартальное повышение квалификации
— Возможность карьерного роста до руководителя группы.
Высылайте свои резюме:
job@globalfinance.info Стоит ли покупать франшизу?
Благодаря франчайзингу вы получите: товарный знак, технологию производства, ноу-хау, льготы и скидки поставщиков, готовую модель ведения бизнеса, репутацию, клиентов, знакомых с продуктом компании, а самое главное — постоянную поддержку, то, к чему можете идти несколько лет самостоятельно.
Благодаря отлаженному бизнес-процессу, франшиза окупается быстрее и ее окупаемость можно спрогнозировать на стадии запуска проекта.
Но стоит понимать, что если вы принимаете решение приобрести франшизу, вам придется следовать правилам компании, поэтому рекомендуем заранее узнать у франчайзера все условия работы. И, конечно же, стоит помнить, что, приобретая франшизу, вам необходимо будет самостоятельно вести работу — франчайзер за вас осуществлять ее не будет, но приложит все усилия, чтобы вы максимально вышли на окупаемость.
Узнайте подробнее о франшизе Global Finance, оставив заявку на сайте globalfinance.info! Чем привлекателен аутсорсинг?
Аутсорсинг – распространённая практика на рынке труда, которая предполагает возможность для компании сосредоточиться на своих основных функциях, а некоторые дополнительные отдать сотрудникам, не входящим в штат.
В кризис услуга в России стала более популярной на волне желания руководителей и предпринимателей снизить свои издержки.
Самые популярные задачи, которые компании готовы отдать на аутсорсинг:
? подбор персонала
? it-услуги
? бухгалтерские услуги
? задачи, не требующие квалификации (грузчики, разнорабочие, подсобные рабочие)
? маркетинговые задачи.
Преимуществ аутсорсинга персонала множество.
Самое банальное и понятное из них – экономия времени и денег. Аутсорсинг дает возможность снизить расходы на те функции, которые не слишком важны для бизнеса, являются вспомогательными.
Также с помощью аутсорсинга компания получает уверенность относительно качества выполняемых работ, возможность в любое время прервать отношения с работником без серьёзных последствий для бюджета, повышает эффективность основной деятельности и экономит нервы и ресурсы.
Компания Global Finance предоставляет бухгалтерские услуги для бизнеса и развивается по системе франчайзинга. Вы можете воспользоваться нашими услугами и передать бухгалтерские задачи на аутсорс нашей компании либо стать нашими партнерами и предоставлять подобные услуги в своем регионе!
Узнайте подробнее на нашем сайте globalfinance.info! Как сохранить работоспособность в течение всего рабочего дня?
Доброго дня желает вам весь коллектив Global Finance!
Как сохранить работоспособность в течение всего рабочего дня и рабочей недели — рассказываем сегодня!
⠀
— Ставьте себе одну большую задачу на день. Психологи выяснили, что уровень энергии у сотрудников напрямую зависит от объема работы. Большой объем работы вызывает прилив работоспособности, а его выполнение приносит позитивные эмоции.
⠀
— Ежедневные прогулки на свежем воздухе добавят вам энергии. Даже 15-минутного променада в обеденный перерыв будет достаточно, чтобы рабочий день прошел бодро и интересно.
— Старайтесь сбалансированно питаться. Очень плотный обед может вызвать чувство сонливости, поэтому специалисты рекомендуют питаться небольшими порциями, но регулярно.
⠀
— А вот от кофе с сахаром лучше отказаться. Или хотя бы уменьшить количество выпитых чашек. Бодрящий эффект кофе быстро ослабевает и вы чувствуете усталость и вялость. Лучше сделайте выбор в сторону зеленого и травяного чая.
Мы желаем вам легкого и бодрого дня! Работа в морозы: Роструд напомнил о требованиях к условиям труда
Если в холодное время года сотрудники трудятся на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, работодатель обязан обеспечить им комфортные и безопасные условия труда.
Источник: Информация Роструда
Прежде всего, нужно помнить, что к работе на холоде могут быть допущены не все работники, а лишь те, у кого нет каких-либо медицинских противопоказаний к работе при низких температурах. Сотрудники, допущенные до работ на морозе, должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим погодным условиям.
Трудовым законодательством установлено, что работа при низких температурах должна чередоваться со специальными перерывами для обогрева. Такие перерывы включаются в рабочее время и соответственно оплачиваются. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра.
Температура в помещениях для обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, помимо этого в них нужно установить устройства для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C.
Время пребывания работника на холоде регламентируется методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».
Если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер привело к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников. Экскурсия по офису Global Finance
Небольшая видео-экскурсия по нашему офису готова!
В ней вы увидите группу ведущих бухгалтеров, департамент франчайзинга и корпоративный университет компании.
Вы всегда можете познакомиться с нашей компанией лично, приехав в наш офис!
Присоединиться к партнёрской сети Global Finance вы можете, оставив заявку на сайте globalfinance.info!
Ещё больше полезных и интересных видео на нашем ютьюб-канале Global Finance.
Организациям и ИП пора сдать отчет о зарубежных счетах
Отчет о движении средств по счетам (вкладам) в банках за пределами территории РФ за IV квартал 2017 года должны сдать налоговикам все организации и ИП, имеющие такие счета или вклады. Последний день – 30 января.
Физлицам – не ИП отчет о счетах и вкладах за границей нужно будет сдать позже, для них крайний срок – 31 мая. Готовим видео-экскурсию по нашему офису!
Мы регулярно выкладываем фотографии нашего офиса и наших сотрудников.
Многие партнёры, приезжая на обучение, уже знают, как зовут руководителей структурных подразделений и как они выглядят, где и что находится в нашем офисе и к кому они могут обратиться с тем или иным вопросом.
Благодаря таким фотографиям, будущие франчайзи чувствуют себя уютнее и увереннее, что благоприятно сказывается на обучении.
Именно поэтому несколько дней назад мы сняли видео-экскурсию по нашему офису. Провела ее Анастасия — наш профессиональный бизнес-тренер.
Совсем скоро мы поделимся с вами этим роликом, а пока — небольшой фотоотчет со съемок!
Первая заявка на франшизу в 2018 году!
С каждым месяцем мы получаем все больше заявок по франшизе Global Finance.
И январь не стал исключением.
Самая первая заявка в новом 2018 году поступила 1 января в 14:42 по Москве! А текст, написанный в ней, мотивировал нас как можно быстрее приступить к работе:
⠀
«С Новым Годом, уважаемые сотрудники Global Finance! Я давно слежу за развитием Вашей компании. И 2018 год хочу начать с новых свершений. Поэтому жду Вашего звонка, чтобы обсудить все подробности Вашего франчайзингового предложения! С уважением, Ваш будущий партнёр Максим.»
⠀
Вот так активно мы начали этот год.
Вы тоже можете присоединиться к партнёрской сети Global Finance уже сейчас. Оставьте заявку на сайте globalfinance.info!
На фото — наш офис в Санкт-Петербурге. Поздравляем с наступающим Новым годом!
Коллектив компании Global Finance поздравляет партнёров, коллег, друзей и всех тех, кто был с нами в этом году с наступающим 2018 годом и Рождеством!
Мы постарались максимально кратко и ёмко подвести итоги уходящего года и с удовольствием делимся ими с вами.
Счастливого нового года!
Организуем полезный корпоратив
Корпоратив — это не просто застолье, такое мероприятие можно превратить в эффективный праздник, который будет работать на бизнес-задачи.
Как это сделать? Рассказывает Global Finance!
1. Определите аудиторию и цель мероприятия.
Кто целевая аудитория мероприятия? Весь коллектив, часть сотрудников от каждого департамента или, быть может, только топ-менеджмент? От аудитории зависит дальнейшая программа и формат праздника.
Поймите, хотите ли вы познакомить коллег (если это Новый год в небольшом отделе) или сплотить? Транслировать мощь, глобальность и успешность компании или рассказать о грядущих планах? Вы желаете мотивировать персонал, сделать топ-менеджмент ближе к рядовым сотрудникам или напомнить о миссии и ценностях компании? Определите ключевую цель и стройте мероприятие вокруг достижения этой цели.
2. Выберите тематику мероприятия.
Отталкиваясь от цели, придумайте тематику корпоратива. Например, корпоративы в стиле КВН или капустника очень хорошо могут сплотить коллектив, так как являются длительным командообразованием перед самим праздником. Ведь им нужно придумать номер, несколько раз его переделать, найти костюмы и реквизит, отрепетировать и т.д.
3. Для большей отдачи также желательно проводить праздник не в выходной, а скажем, в пятницу. Кроме того, стоит обратить внимание на гендерность аудитории, чтобы подобрать соответствующее ожиданиям наполнение программы.
4. Чтобы вовлечь коллег в процесс ожидания, создайте интригу (каждого ждет сюрприз), попросите о совете, спросите, что они хотят видеть на вечеринке, сделав опрос.
5. Помните, что корпоратив — это один из инструментов трансляции корпоративной культуры компании и один из каналов внутренних коммуникаций. Используйте перечисленные рекомендации для максимального достижения целей, которые вы поставили перед этим мероприятием. Тогда вы не только порадуете коллег славным новогодним вечером, но и решите ряд задач по работе с персоналом, которые со временем вернут все инвестиции, которые вы вложили в организацию праздника. Поддержка российского бизнеса
Путин предложил освобождать от НДФЛ за перенос бизнеса в Россию.
Президент России Владимир Путин предложил меры, которые направлены на поддержку российского бизнеса. Об этом он сказал на встрече с руководством Федерального собрания России, передает РИА «Новости».
В частности, глава государства выступил за продление амнистии капитала.
«Первое — [надо] продлить срок амнистии капитала, имея в виду те внешние ограничения, которые не становятся меньше, а наоборот, судя по всему, имеют тенденцию к наращиванию», — сказал Путин.
В качестве второго пункта он предложил освободить предпринимателей, которые переносят бизнес в Россию, от уплаты подоходного налога.
Ранее «Газета.Ru» уже писала, что Путин сделал бизнесменам два предложения по возврату капитала. Всем ИП пора заплатить взносы–2017 «за себя»
Крайний срок уплаты предпринимателями фиксированного платежа по страховым взносам за 2017 год – 9 января 2018 года.
Нужно перечислить его в ИФНС двумя отдельными платежками: 23 400 руб. – на ОПС (КБК 182 1 02 02140 06 1110 160), 4 590 руб. – на ОМС (КБК 182 1 02 02103 08 1013 160). Всего: 27 990 руб.
Крайний срок уплаты дополнительного взноса на ОПС, исчисленного по ставке 1% с превышающей 300 000 руб. суммы дохода за 2017 год, наступит не скоро – 2 июля 2018 года. Но можно перечислить этот взнос и сейчас.
Если же доход ИП за 2017 год уложился в 300 000 руб., то дополнительный взнос на ОПС ему платить не нужно. Блокировка банковского счета: обнародован рейтинг причин
Один из российских банков проанализировал причины, по которым в 2017 году чаще всего блокировались счета представителей малого бизнеса. В список попали подозрительные операции с наличностью, а также слишком низкий уровень уплачиваемых налогов.
Так, главными поводами для блокировки послужили:
— неуплата (неполная уплата) НДФЛ с зарплат, премий, гонораров фрилансерам и прочих платежей физлицам (этим грешили 70% компаний, у которых заблокировали счет);
— аномально быстрый (в течение нескольких часов или минут) вывод денег со счетов после их поступления (55% компаний);
— работа с неблагонадежными контрагентами (50% компаний);
— нахождение в «красной зоне» по налогам. Т.е. налоги уплачивались в размерах, не сопоставимых с масштабом и видом бизнеса (45% фирм);
— нахождение организации в черных списках, то есть в перечне компаний, у которых уже были проблемы по мнению Федеральной службы по финансовому мониторингу (38%);
— уплата НДС в недостаточных объемах (35%);
— негативный рейтинг по снятию наличных. Т.е. компании снимали значительно больше, чем делали похожие компании (9% фирм).
При этом, как отмечают эксперты банка, счета блокировались лишь в случае, когда компания соответствовала не одному, а сразу нескольким критериям сомнительности.
Как выбрать компанию-аутсорсера — рассказывает Global Finance!
Если вы — владелец собственного бизнеса и хотите передать часть функций сторонней компании, настоятельно рекомендуем подумать о бухгалтерском аутсорсинге.
Почему это выгодно и удобно — рассказывали в предыдущих постах. Сегодня поговорим о том, на что обращать внимание при выборе аутсорсинговой компании.
Опыт. Узнайте, сколько лет компания работает на рынке, какое количество клиентов уже пользуется услугами, насколько квалифицирован персонал. Выбирайте опытные компании, ведь вряд ли кто-либо хочет отдавать свой бизнес на обучение и «набивание шишек» для компании-новичка.
Профессионализм. Познакомьтесь с сотрудниками компании, узнайте их квалификацию. Можете пообщаться с главным бухгалтером, уточнить все нюансы. То, как будет вестись работа с вами, зависит напрямую от того сотрудника, кому передадут работу по вашей организации. Поэтому заранее узнайте, насколько он квалифицирован и подходит под ваши требования.
Автоматизация. Многие бухгалтерские компании работают по устаревшим стандартам и не пользуются современными технологиями. Мы рекомендуем сотрудничать с организациями, которые не боятся автоматизировать бизнес-процессы и идут в ногу со временем.
Клиенты. Узнайте, кто конкретно уже пользовался услугами этой компании и попросите предоставить отзывы и рекомендации. Это поможет вам выявить компанию, оказывающую некачественные услуги и уберечь свой бизнес и финансы от неквалифицированной работы.
Хотите передать бухгалтерские функции на аутсорс?
Заходите на наш сайт globalfinance.info и сотрудничайте с лучшими в своей области!
Массовый сбой в работе онлайн-касс российских магазинов до сих пор устраняется
20 декабря в России произошел массовый сбой в работе кассовых аппаратов, информация о нём появилась ещё ночью. Были закрыты часть магазинов ретейлера «Магнит». С проблемами также столкнулись на заправках «Лукойла», «Газпром нефти», в сети магазинов «Мария-Ра», «Аникс», «Ярче», «Автоштрих» и DNS, пишет РИА Новости.
Эксперты компании Group-IB, занимающейся предотвращением и расследованием киберпреступлений, предположили, что дело, скорее всего, «в прошивке нового ПО»: торговые предприятия поэтапно переходят на оналйн-ККТ, передающие фискальные данные в ФНС в режиме реального времени через интернет.
Неполадки возникли в работе кассового оборудования производителей «Штрих-М», «РР-Электро», «Тринити» и «НТЦ «Измеритель»
Согласно оперативно выпущенному письму ФНС от 20.12.2017 № ЕД-4-20/25867@, в случае подобного сбоя торговые точки вправе проводить расчеты без ККТ. После восстановления системы они обязаны будут «сформировать кассовый чек коррекции» с общей суммой неучтенной выручки.
Производитель кассовых аппаратов «Штрих-М» устранит сбой посредством 20 тыс. специалистов, сообщает ТАСС.
О причинах неполадок компания не говорит.
Написать в чат